ADMINISTRAŢIE. Sistem de evaluare a angajaţilor de la Primăria din Cluj-Napoca

de Ziua de Cluj, 14 iulie 2010, 12:37

citiri:231, comentarii:0

Clujenii pot evalua de astăzi activitatea angajaţilor de la serviciul de relaţii cu publicul de la Primăria Cluj-Napoca, timp de o lună. Dacă cetăţenii nu sunt mulţumiţi de activitatea angajaţilor, acestora li se va scădea salariul şi pot fi chiar daţi afară, a declarat astăzi primarul Sorin Apostu.

La ghişeele Serviciului de Relaţii cu Publicul au fost montate astăzi dispozitive cu trei butoane - "nesatisfăcător", "bun" şi "foarte bun", prin care persoanele interesate pot clasifica activitatea angajaţilor Primăriei.

"Până acum am dus această luptă singur, iar pe angajaţii Primăriei nu-i interesa", a explicat primarul Sorin Apostu, adăugând că Primăria din Cluj - Napoca este prima astfel de instituţie publică din ţară care montează astfel de dispozitive.

Campania de verificare a activităţii angajaţilor de la Primăria Cluj-Napoca începe astăzi şi durează o lună.

De acelaşi autor

Din aceeaşi categorie

Articole similare

Publicitate

Taguri

Adauga un comentariu

Atentie:
Mesajul tău va fi publicat după moderare.
ziuadecj.ro isi rezerva dreptul de a nu publica acele comentarii care contin atacuri la persoane, cuvinte indecente sau injurioase.

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii.

Mesajul tau a fost trimis si va fi afisat curand.

Administratie