Economie
Cine vrea creierele Clujului
de Ziua de Cluj, 11 ianuarie 2012, 21:51
Multinaţionalele promit inginerilor şi informaticienilor locali talentaţi pachete atractive de salarii şi bonusuri pentru a-i duce în Bucureşti, Timişoara, Sibiu, ba chiar şi în străinătate.
-
Microsoft oferă printre cele mai mari avantaje angajaţilor şi colaboratorilor
Sute de posturi de informaticieni sunt scoase la acest început de an pe piaţa clujeană. Pentru a atrage inginerii competitivi în Bucureşti, Iaşi, Sibiu sau chiar în afara ţării, giganţi multinaţionali precum Microsoft, Continental sau Yazaki le lansează acestora oferte care mai de care mai tentante.
Pe portalul de specialitate Best Jobs există 3.844 de poziţii de angajare în care este prezent judeţul, însă în multe dintre ele Clujul este folosit ca bază de recrutare pentru alte oraşe sau alte ţări. Aici fac angajări de informaticieni multe companii din domeniu: Fortech, Yonder, Evoline, ACI Worldwide, Microsoft, SAP, Misoft, SDL, Betfair, iar în sectorul medical, Expand Health şi Manpower (agenţie de recrutare pentru reţelele de sănătate). Unele companii recrutează din Cluj ingineri pentru Bucureşti (Nokia Siemens Networks), Sibiu (Continental) sau Timişoara (Yazaki). Centrele de servicii sunt prezente pe Best Jobs prin Office Depot (care caută contabili) ori Steelcase (specialişti, designeri).
"În Cluj sunt câteva firme, alea de dau puţin, care cam exploatează studenţii. Ăştia par că se bazează pe neştiinţa acestora din urmă şi pe lângă faptul că le dau puţin, le şi dau de lucru. În final, după câteva luni, studentul se satură şi pleacă. Dacă eşti chiar bun şi motivat, ai şanse la firme mari, care în general plătesc mai bine", relatează un informatician clujean. Unul dintre clujenii promovaţi de grupul Nokia la Berlin este Valentin Deac, şeful centrului de cercetare de la Cluj, care s-a închis între timp. "Deşi era o poziţie greu de refuzat, totul depindea de familie. Dacă soţia nu era de acord, n-aş fi acceptat să mă mut", a declarat Deac, pentru ZIUA de CLUJ.
La Jobsinro sunt 146 de locuri de muncă pentru Cluj, iar companiile IT domină oferta. Principalii angajatori sunt EBS, Endava, Netlogiq, Codespring, Iquest Techologies, OSF Global Services, Gameloft, Concatel, Freshbyte, care caută în primul rând dezvoltatori de programe informatice şi testeri. Alte companii din sectorul IT sunt Sistec, care angajază tehnician service şi administrator de reţea, şi Dell - administrator de sistem. Personalul de vânzări este vizat de AROBS, Power Entertainment, Tehnoplus Medical, Vitacom, Mediplus, Vel Pitar, Recrut Art. Societăţi din sectorul medical, precum Terapia Ranbaxy, Sensiblu, Expand Health, Farmexim, vor să facă angajări pentru posturile de farmacist, chimist, inginer chimist, reprezentant medical, operatori de vânzări sau personal de distribuţie.
Sectorul financiar-bancar este reprezentat aici de Banca Transilvania, Libra Bank, ING Asigurări, iar centrele de servicii din Cluj-Napoca, de Genpact, ce angajează pentru mai multe poziţii disponibile, şi Bombardier - operatori vorbitori de germană sau de suedeză. Dintre grupurile multinaţionale mai dispun de posturi la Cluj Renault (inginer scule aşchietoare) sau Decathlon (manager departament sport).
Pe piaţa muncii apar mai multe agenţii de recrutare, ca Sales Consulting, Lugera, APT, care fac recrutări de operatori sau de ingineri pentru grupurile internaţionale cu prezenţă la Cluj. Sunt prezenţi şi operatorii de televiziune prin cablu RCS & RDS şi UPC, cu oferte de personal tehnic sau de vânzări.
Oferta giganţilor pentru informaticieni
Microsoft: pachet salarial competitiv, laptop, telefon mobil, bonuri de masă
Amazon: primă de relocare, plan de compensare
Continental: salariu competitiv, oportunităţi de carieră
Yazaki: pachet de relocare, beneficii de multinaţională, posibilitate de avansare
OSF: asigurare medicală privată, certificări tehnice la cerere, tichete de masă
Muncă necalificată în evidenţele AJOFM
Cele mai multe posturi disponibile în baza de date a Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj sunt pentru confecţioner-asamblor de articole din textile (81), muncitor necalificat în industria confecţiilor (52), şofer de autocamion sau de maşină de mare tonaj (46), urmate de programator (15), telefonist (15), analist (11), muncitor necalificat în construcţii (6), agent de securitate şi pază (6), paznic (5). AJOFM avea la dispoziţie 307 locuri de muncă în judeţ.
(D.E.)