de REALITATEA TV Cluj, 30 ianuarie 2012, 20:03
Şomerii Nokia se plâng că programul de reconversie profesională oferit de companie nu ţine cont de cerinţele de pe piaţa muncii.
Oamenii sunt învăţaţi să lucreze pe calculator sau să predea lecţii de schi, în timp ce în această perioadă se caută vopsitori sau mecanici.
Planul Nokia de reconversie profesională nu ţine cont de tendinţele de pe piaţa muncii, spun foştii angajaţi de la Jucu. Cursurile de calculatoare, de bucătar sau de monitor de schi nu par să îi ajute pe oameni să reintre pe piaţa muncii.
Mulţi dintre angajaţi nu s-au prezentat la cursuri sau au renunţat la ele pe parcurs.
În paralel, AJOFM Cluj are în derulare un proiect pe fonduri europene. Directorul AJOFM susţine că înainte de a stabili cursurile care vor fi organizate s-a discutat cu mai mulţi potenţiali angajatori, pentru a se stabili de ce specializări au nevoie.
Valoarea proiectului este de 5 milioane de euro, iar 2 milioane vor ajunge la cele 1400 de persoane incluse în el. Oamenii vor primi alocaţie de transport - 100 de euro, alocaţie de interviu - 100 euro, de mobilitate - 500 de euro, precum şi dacă îşi vor găsi loc de muncă în alt oraş sau pentru măsuri active - 200 euro.