Politica
Noul Cod al muncii: cine e privilegiat
de Ziua de Cluj, 27 ianuarie 2011, 00:34
Cine câştigă de pe urma viitorului Cod al muncii: angajatul sau angajatorul? La această întrebare au răspuns invitaţii lui Raul Chiş la emisiunea Clujul în Realitate, difuzată de REALITATEA TV Cluj aseară.
Directorul coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Cluj, Emilian Roşca, liderul Blocului Naţional Sindical (BNS) Cluj, Nati Ariton, şi deputatul PDL Petru Călian au analizat noile propuneri din dezbaterea publică referitoare la creşterea duratei perioadei de probă la angajare, durata minimă neîntreruptă a concediului de odihnă, perioada preavizului, concedierile colective şi angajările ulterioare pe posturile eliberate, durata săptămânii de lucru şi modalităţile de recompensare a muncii suplimentare. “Sunt propuneri care stimulează munca. Şi noi, de la Cluj, am transmis executivului unele idei. Acum, pentru angajat e foarte uşor să renunţe la angajator printr-un preaviz, însă invers este mai greu. Angajatorul trebuie să fie susţinut să producă bani, să fie susţinut să aibă rezultate. Noi solicităm angajatorilor să plătească taxe şi impozite, dar trebuie să îi dăm şi această posibilitate. În acest moment, legea e înclinată către angajat, de aceea trebuie creat un echilibru”, a subliniat şeful ITM Cluj, Emilian Roşca.
El a precizat că inspectorii instituţiei se află, uneori, în situaţii bizare când controlează durata zilei de muncă. “Descoperim ore suplimentare, dar angajatorul se înţelege cu angajatul, iar noi, ca inspectori, ne trezim că trecem bătrânica strada cu forţa. Sunt lucruri care se petrec acum, prin înţelegeri între angajatori şi angajaţi şi dorim să dăm o formă legală acestor înţelegeri”, a conchis Roşca.
Liderul BNS Cluj, Nati Ariton, a criticat majoritatea propunerilor de modificare a Codului muncii, apreciind că sunt în defavoarea angajaţilor. “Perioada de probă este suficientă cât e acum. Nu sunt de acord cu ideea că prin prelungirea ei, posibil viitorul angajat se poate specializa în 45 de zile. În industrie, de unde provin, o specializare durează ani de zile”, a precizat Ariton. El a susţinut şi necesitatea menţinerii unei mai mari durate a concediului de odihnă neîntrerupt. Liderul BNS a afirmat că sunt destule cazuri în care angajaţii sunt intimidaţi să formeze sindicate. Li se spune (de către angajator - n. red.): «Vrei sindicat, de mâine faci paşi!»”, a spus Ariton.
Reprezentantul puterii, deputatul Petru Călian - provenit din mediul de afaceri, a declarat că propunerile actuale sunt doar un proiect şi că “este benefic dialogul asupra lor”. Deputatul a subliniat că în nici un caz Guvernul Boc nu trebuie să îşi angajeze răspunderea guvernamentală asupra viitorului Cod al muncii. “Trebuie lăsat în dezbatere parlamentară”, a concluzionat Călian.
(D.P.)