* Iulius Mall şi Polus Center au scos pe piaţă 4.000 de slujbe, care au absorbit forţa de muncă, dar au generat fluctuaţii de personal greu controlabile * Angajatorii îi ignoră pe tinerii cu a doua facultate, masterat sau doctorat şi preferă să îi şcolească în interiorul companiei
* Carrefour şi Auchan au “furat” angajaţii de la Cora, plusându-le veniturile cu 10-15% * În timp ce bucureştenilor li s-au mărit salariile cu peste 30%, clujenii au preferat creşteri de 10-15% şi bonusuri în maşini de serviciu, celulare sau prime * Companiile de construcţii înrolează meseriaşi de la sate, pentru 400-500 de euro, în timpul în care aceştia nu au munci agricole * Oracle a atras programatorii buni la Bucureşti prin salarii de 2.000 de euro, faţă de o medie a pieţei IT de 1.000 de euro