Articole despre pozitii

FOTBAL. CFR a coborât patru locuri în clasamentul Federaţiei de Istorie a Fotbalului

CFR Cluj a coborât patru poziţii în clasamentul pe luna iunie al Federaţiei Internaţionale de Istorie şi Statistică a Fotbalului (IFFHS). Cel mai bine clasată e Steaua Bucureşti, care a urcat o poziţie şi se află pe locul 47, cu 166 de puncte.
citeste articol
citiri: 228
comentarii: 0

citiri: 361
comentarii: 0

Clujul a căzut pe locul patru în topul salariilor

Venitul mediu net în judeţ a ajuns la 1.450 de lei în aprilie, în scădere cu 4% faţă de martie. Primele trei poziţii sunt ocupate de Bucureşti, Ilfov şi Sibiu.
citiri: 329
comentarii: 0

EVENIMENT. Tânărul care s-a sinucis dimineaţă era cazat în Căminul 16 în baza schimbului de locuri de cazare

Tânărul care a murit în această noapte după ce s-a aruncat de la etajul căminului 16 din complexul studenţesc Hasdeu era cazat aici “pe baza schimbului de locuri de cazare între universităţi, procedeu practicat în fiecare an”, potrivit unei poziţii a Universităţii “Babeş-Bolyai”.
citiri: 217
comentarii: 0

ECONOMIC. Bechtel se scuză pentru că dă oamenii afară

Reprezentanţii constructorului Autostrăzii Transilvania, Bechtel, rămân pe poziţii în ce priveşte concedierile colective şi au motivat astăzi că sunt nevoiţi să recurgă la acest gest din cauza “lipsei de perspective privind finanţarea în 2010” şi a plăţilor restante pentru lucrările executate în anul trecut.
citiri: 328
comentarii: 0

CFR şi FC Vaslui, lideri şi la eficacitatea transferurilor

Ocupantele primelor două poziţii în Liga I şi-au adus în iarnă şi cei mai productivi jucători. La polul opus se află Steaua şi Dinamo.
citiri: 244
comentarii: 0

Bătaie în cinci pentru promovarea în elită

“U” se va duela cu UTA Arad, FCM Târgu Mureş, FC Argeş şi cu surpriza Dacia Mioveni, pentru ocuparea uneia dintre cele două poziţii care duc în Liga I.
citiri: 391
comentarii: 0

Criză de directori în multinaţionalele Clujului

Companiile internaţionale cu activitate locală sunt conduse de manageri străini, din lipsa resurselor umane calificate pentru a ocupa poziţii executive.