Statisticile de afaceri ale industriei ştiinţelor vieţii din ţările Comunităţii Europene arată că, în număr mare, companiile aflate în proprietate publică şi privatizate în anii ’80 şi anii ’90 prin metoda MEBO (management & employees buy-out) s-au dezvoltat cu succes şi că “responsabilizarea prin împroprietărire” a angajaţilor a avut rezultate dincolo de aşteptări.