Video Foto Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală

Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Angajatorii de la Sala Polivalentă promovează 2.000 de oferte de muncă | Foto: TdC
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală
Recrutările mileniului III la Cluj: cu roboți și realitate virtuală

Angajatorii devin din ce în ce mai sofisticați la Cluj: proiecții video cu viitorul loc de muncă, simulator de salarii afișate ca la aeroport, competiții de asamblare a utilajelor. Toate pentru a testa la fața locului, în condiții cât mai aproape de realitate, competențele viitorului angajat.

Multinaționalele prezente la Târgul de Cariere (TdC) de la Sala Polivalentă dau tonul modernității: Mercedes și-a instalat un lounge, la Daimler se asamblează la fața locului, Vodafone are ochelari de realitate virtuală, Bosch își etalează produsele din uzină ca la expoziție, inginerii de la Emerson le "vorbesc" prin monitoare celor din public, Lidl a activat un robot care navighează cu abilitate printre candidați, evitând oamenii și pragurile de sol. În tot acest timp, pe un ecran uriaș amplasat de Ejobs, vizitatorii pot să vadă salariile reale care se acordă în România pentru diferite posturi.

Cea mai mare firmă de tehnologia informației din Cluj este în căutare de personal cu experiență în domeniu. “Nu avem atât nevoie de oameni care să facă programare propriu-zisă, cât de specialiști care să fie integrați în echipe care prestează servicii dedicate pentru mari companii ale lumii. Formarea de la zero a unui om durează la noi un an și jumătate. Baza de recrutare o reprezintă studenții de la Universitatea Tehnică și de la Universitatea Babeș-Bolyai. Salarile sunt la un nivel superior față de cel mediu din acest domeniu”, explică reprezentanții Endava.

Floreștiul, nou bazin de recrutare 

Furnizorul de soluții pentru medicina de urgență Deltamed, beneficiar al unui proiect finanțat din fonduri europene, se află în plin proces de racolare de ingineri, dar și de personal de producție. “Am pornit producția în 2009, cu o hală la Gilău, am mai deschis încă două. În acest an am angajat 35 de persoane, în prezent avem nevoie de încă 30, mai ales ingineri, dar și de personal de producție și de vânzări.

Folosim șasiuri Volkswagen, Mercedes, pe care le carosăm și le dotăm cu echipament specific. Am câștigat un contract de 2.000 de autospeciale pentru SMURD, dar echipăm inclusiv motociclete pentru intervenții în zone greu accesibile. Pentru personal ne focusăm pe zona Florești pentru a nu mai fi nevoiți să aducem oameni de la Cluj-Napoca”, spun cei de la Deltamed.

Multinaționalele, cei mai mari angajatori

"Pentru magazinele din Cluj-Napoca avem vacante posturile de lucrător comercial part-time și șef raion, iar în cadrul programului de trainee suntem în căutarea viitorilor colegi care își vor desfășura activitatea în centrul nostru logistic din Turda. Cei interesați pot aplica și afla mai multe detalii direct la standul nostru sau online", a declarat Estera Anghelescu, recruiting & employer branding director la Kaufland.

Printre marii angajatori ai lumii prezenți în aceste zile la Cluj se mai numără Auchan, Bosch, McDonald’s, KFC, Office Depot, Genpact, Tenaris, Inditex, Leroy Merlin, Hilton, Bombardier, De’Longhi, Kaufland, Vodafone, E.ON, Friesland, Tenaris, UPC, EXL, Hanna Instruments. Nu lipsesc nici companii locale precum Banca Transilvania, Terapia, EnergoBit ori Compexit.  

“Sunt 60 de companii la stand care pun la bătaie 2.000 de locuri de muncă. Media de vârstă țintă este 18-35 de ani, însă există și oferte care se pretează celor de peste 40. De la an la an angajatorii devin tot mai inventivi. Cei de la Lidl au un roboțel care prezintă oferta de locuri de muncă și îi invită pe oameni la standuri, alții recurg la competiții de speed challenge pentru asamblarea unor cutii de viteze în timp record pentru a testa abilitățile potențialilor angajați”, explică Alina Agafiței, PR manager al TdC.

Candidații au oportunitatea de a vizita standurile de simulare de interviu, negociere de salariu, dar și de consiliere profesională și legislație a muncii. Ei au ocazia de a-și compara salariul în timp real cu Paylab, o aplicație prezentată prin intermediul Ejobs. La TdC s-a introdus și digitalizarea CV-ului. Cu ajutorul aplicației CV2GO, toate CV-urile de la târg vor fi colectate într-un singur loc. Candidații își vor imprima CV-ul la intrarea în incintă, sub forma unui QR Code, pe care îl vor putea scana cu ajutorul aplicației.

O noutate este platforma I Love My Job Academy, axată pe dezvoltarea personală și profesională a candidaților, ce reunește o conferință, concursuri de public speaking și de debate în limba română. Conferința îi cuprinde printre  vorbitori pe Andi Vanca, Cristi Danileț sau Daniel David, iar concursurile explorează alegerea unei cariere, decizia de munci în străinătate sau de a rămâne în țară.

TdC, eveniment care are loc în perioada 3-4 octombrie, prezintă oportunități de angajare din categoriile entry-level, mediu și avansat disponibile în domenii precum inginerie, resurse umane, marketing, retail, administrativ, consultanță sau juridic. Organizatorii se așteaptă să participe peste 5.000 de candidați, interesați de locurile de muncă și de activitățile din cadrul târgului.

Ce spun candidații
  • “M-am întors din Spania, sunt sudor de meserie, am căutat aici ceva în domeniul meu, însă multă lume vine doar cu promisiuni și amăgiri, iar eu nu sunt dispus să cred tot ce mi se spune. Sub 3.000 de lei nu accept să lucrez”
  • “Pot să zic că am găsit câteva oferte interesante la târg. Eu sunt tehnician militar, m-am pensionat, dar sunt dispus să și lucrez. La Bosch era ceva în domeniul rețelisticii, dar și într-un call center aș fi dispus să merg, cunosc limba engleză”
  • “Sunt destul de dezamăgită, voiam ceva în domeniul resurselor umane, însă mi s-a spus peste tot că au nevoie de oameni cu experiență, nu erau dispuși să mă primească fără. Nu am ajuns să discutăm oferta salarială”
 
Salarii nete în România
  • Ospătar                                 2.200 lei
  • Farmacist                              2.400 lei
  • Mecanic auto                       2.400 lei
  • Operator call center         2.400 lei
  • Psiholog                                2.400 lei
  • Electrician                            2.600 lei
  • Inginer depanare               2.700 lei
  • Specialist audit                  3.600 lei
  • Ofițer credite                     3.700 lei
  • HR manager                        6.500 lei
  • Auditor intern                     4.600 lei
  • Director sucursală             6.300 lei
  • Marketing manager          7.600 lei  
Sursa: Ejobs
Loading...
Comenteaza